Question

Por várias décadas, as teorias sobre liderança focaram na análise de grandes líderes da história como Jesus Cristo, Napoleão, Getúlio Vargas, entre outros. De forma que, ao se ter disponível a descrição dos traços físicos, sociais intelectuais e/ou de personalidade, foi se desenvolvendo as teorias dos traços de liderança, que iniciam as pesquisas sobre o tema. No entanto, um estudo do final dos anos 60 detectou inúmeras características que não eram comuns a outros estudos acerca do tema, o que mostrou não ser suficiente para explicar o fenômeno de liderar. Ainda assim, existem algumas qualidades-chave que foram agrupadas em duas categorias.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2019.

Considerando o exposto analise as asserções a seguir.

I. Há um conjunto de elementos que caracterizam alguém como líder eficaz: apresentar traços de personalidade específicos ou habilidades técnicas não garantem entrega de resultados, e como já dizia Peter Drucker, carisma não é liderança, resultados sim. Este pensamento vai ao encontro da teoria caminho-meta de liderança.

PORQUE

II. Segundo essa teoria caminho-meta de liderança, a função do líder é auxiliar os seus liderados a alcançar suas metas, fornecendo todos os recursos, informações e apoios necessários.

A respeito das asserções e a relação proposta entre elas, assinale a alternativa correta:

Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta: Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Explicação: livro pág 128