Question

Conhecimento organizacional é um conceito relativamente novo para as organizações de economias em desenvolvimento, principalmente quando se trata do tema no âmbito gerencial. Gerir conhecimento é algo meio abstrato para a maioria dos gestores. No entanto, a gestão do conhecimento é essencial para a criação de um memorial de processos e de padrões bem estabelecidos de trabalho. É necessário aprender a aprender, podendo, assim, transferir conhecimento para as pessoas em todos os níveis hierárquicos da organização. Baseando nessas considerações, julgue as afirmações a seguir como verdadeiras (V) ou como falsas (F). ( ) A gestão do conhecimento tem como premissa a adoção de métodos de registros de processos, de indicadores de desempenho, de análises críticas de problemas, entre outras ações de registro explícito. ( ) Um ambiente organizacional propício é necessário para o desenvolvimento de práticas de aprendizagem, como capacitação profissional, autonomia funcional para resolução de problemas, estímulo à inovação e criatividade. ( ) O conhecimento organizacional é considerado um capital intelectual, portanto um bem intangível. Nesse sentido, sua aplicação é restrita, pois o principal fator gerador de receitas das empresas são os bens de capital, portanto bens tangíveis. ( ) A gestão do conhecimento está diretamente relacionada à aprendizagem organizacional e ambas têm, como base, a adoção dos recursos computacionais e informacionais, como softwares, hardwares, arquivos físicos de documentos e acervos bibliográficos. ( ) Uma empresa que adota processos de gestão do conhecimento pode se tornar reféns do poder de barganha dos colaboradores, pois estes poderão desejar não disseminar aquilo que aprenderam ou só fazer em troca de benefícios individuais. A sequência CORRETA é a seguinte:
A) V, V, F, F, V
B) F, V, F, V, F
C) V, V, F, V, F
D) V, F, V, F, V
E) F, F, V, F, V

Answer 1

Resposta:

C) V, V, F, V, F

Explicação: