Atualmente, as empresas devem lidar com diversos dados divulgados por seus clientes, assim como também devem saber gerenciá-los da melhor forma possível, em busca de uma vantagem competitiva.
A definição de big data pressupõe a existência de três características: variedade, volume e velocidade. A palavra velocidade refere-se à:
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Considerando o momento atual e a área de Gestão de Pessoas podemos utilizar duas ferramentas estratégicas que podem otimizar o processo de Gestão de pessoas nas empresas.
Gerenciamento de Projetos, para definir conhecimentos, habilidades, recursos necessários para a sua concretização, aumentar a eficiência da empresa, a geração de valor e satisfazer melhor as necessidades de seus clientes. Que são acrescida da ligação entre estratégia e a equipe que para que seja eficaz na sua função necessita possuir conhecimento, desempenho e pessoal, para que domine todo o processo de gerenciamento, apurando resultados e características de personalidade e liderança.
Design Thinking, para mapear as experiências pessoais e os processos na vida das pessoas, conseguindo ser mais assertivo para buscar soluções que foram criadas a partir da análise sob diversos ângulos e provocando o trabalho colaborativo entre equipes multidisciplinares chegando a soluções inovadoras.
Explicação:
Resposta:
necessidade de gerar respostas rapidamente.
Explicação:
A palavra velocidade refere-se à necessidade de resposta rápida, visto que é essencial que as empresas se preocupem com a reação em tempo real, se possível.