O pacote de benefícios oferecidos pelas empresas faz parte da remuneração total do trabalhador. Esse pacote consiste em um instrumento utilizado pela organização para atrair e manter talentos. Porém, nem todos os benefícios concedidos aos empregados são espontâneos. A legislação trabalhista estabelece benefícios que serão, obrigatoriamente, concedidos ao trabalhador. Um dos benefícios estabelecidos pela legislação é a
A- Reembolso em cursos técnicos
B- Seguro de vida em grupo;
C- Repouso semanal remunerado.
D- Previdência privada;
E- Auxílio funeral;
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