Question

A remuneração pelos resultados consiste em pagar as pessoas em função de padrões, metas e objetivos a serem atingidos. Esse sistema de remuneração deve vir acoplado à administração por objetivos, pois as metas e os resultados desejados devem ser consistentes entre si e com a estratégia da empresa.

Answer 1

Resposta:

A remunera pelos resultados consiste a pagar as pessoas em funções de padrões, metas e objectivos a serem atingidos.

Explicação: