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Hoje, as empresas estão mais atentas ao bem-estar dos colaboradores, principalmente as grandes empresas, vinculando lazer, esporte e trabalho à melhoria da produtividade e da qualidade dos produtos e serviços que prestam.
Por exemplo, empresas como Google, Microsoft e YouTube têm investido muito dinheiro para garantir a qualidade do trabalho e da vida de seus funcionários e sua estrutura é voltada para o lazer. Eles têm salas com salas de jogos, piscinas, academias e até quadras poliesportivas, pois sabem que os funcionários trabalham bem, têm mais disposição e eficiência para trabalhar, gerando mais lucros para a empresa.
Acrescentou ainda que, como o número de acidentes e doenças diminuiu muito, a empresa vai reduzir despesas com faltas de funcionários por acidentes ou doenças do trabalho, bem como despesas com planos de saúde.
Portanto, se comparada a uma empresa que só investe em máquinas e tecnologia para aumentar a produção e colocar os funcionários nos bastidores, uma empresa que investe no bem-estar dos funcionários pode ganhar muitos benefícios, e os funcionários são a chave para o sucesso da a empresa.
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