Question

Inseridas em um mercado cada vez mais competitivo, é importante que as empresas tenham profissionais capacitados para oferecer serviços e produtos de qualidade. Empresas que não treinam e desenvolvem seus funcionários, podem enfrentar dificuldades competitivas por falta de gente preparada para seus cargos. Por isso o aprendizado deve ser contínuo. Um bom programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) ajuda a organização a reter grandes talentos, auxilia no alinhamento com a cultura organizacional e prepara para demandas específicas. LUANA. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. ImpulseUP, 2020. Disponível em: . Acesso em: 06 abr. 21. Sobre treinamento e desenvolvimento e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: 1. O treinamento por vezes é confundido com desenvolvimento, porém são processos distintos existentes dentro da organização que tem a mesma finalidade de aprendizagem dos colaboradores. II. O treinamento tem como objetivo capacitar os profissionais para o desempenho de suas funções tendo em vista que ele é voltado para o condicionamento da pessoa, para execução de tarefas. III. No desenvolvimento existe uma pontualidade para que o colaborador torne-se capaz de operar um sistema, por exemplo, tendo em vista que ele atende as necessidades do momento e é de curto prazo. As afirmativas I, II e III, são respectivamente: ALTERNATIVAS a) V; F; V. b) V; V; F. c) V; V; V. d) F; F; V. e)F; V; V. ​

Answer 1

Resposta:

vvf

Explicação:

I sim as vezes se confundem ....um pro momento outro e para vida.

II treinamento para usar um novo sistema na empresa e rápido e curto por exemplo

III nao sendo de curto prazo prepara-se o individuo para a vida .

Answer 2

Resposta:

VVF

Explicação: