Question

QUESTÃO 4
A cultura organizacional diz respeito ao conjunto de características, papéis, normas e valores que regem uma empresa, considerados essenciais para que a instituição prospere e alcance os objetivos. Também é possível dizer que a cultura organizacional é a forma como os colaboradores percebem as características de uma empresa. Como, por exemplo, a forma que negocia, conduz projetos, se relaciona com os clientes e trata os funcionários.

Disponível em: < https://bit.ly/2R5OXd5>. Acesso em: 08 mai. 21.

Considerando o texto e os estudos sobre a cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. Dentro da cultura organizacional os artefatos se referem às filosofias, estratégias e objetivos, sendo as justificativas divididas entre as pessoas que compõem uma empresa.
II. Os valores compartilhados se referem a estruturas e processos organizacionais que são visíveis, ou seja, aqueles mais fáceis de visualizar, porém difíceis de serem decifradas.
III. As suposições comuns são as crenças inconscientes que os colaboradores possuem como percepções, pensamentos e sentimentos, sendo as fontes mais profundas de motivos para as ações.

É correto o que se afirma em:


Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

apenas III

Explicação:

Os artefatos segundo Schein, são: estruturas e processos organizacionais visiveis; os valores compartilhados são: filosofias, estrategias e objetivos e as Suposições comuns são crenças inconscientes, percepções, pensamentos...

bibliografia.: livro Comunicação Empresarial, conceitos e trajetoria do prof. Me. Victor Andrei.