Question

A satisfação no trabalho envolve uma série de fatores que possuem características muito pessoais e específicas para cada indivíduo. Dessa forma, a liderança precisa ter um conhecimento mais aprofundado sobre as características de cada um de seus colaboradores e, dessa forma, utilizar a pirâmide das necessidades proposta por Maslow de uma forma estratégica. As ações de gestão de pessoas pautadas na pirâmide de Maslow asseguram maiores possibilidades de que os colaboradores sintam-se satisfeitos em seu ambiente de trabalho. COSTA, W. S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2019. Considerando o texto e os estudos sobre a Pirâmide de Maslow, analise as afirmativas a seguir. I. As necessidades fisiológicas estão relacionadas às necessidades básicas de cada ser humano, como saciar a sede, a fome, o sono, a segurança em ter um abrigo para poder morar. II. As necessidades de segurança incluem a necessidade de fazer parte de grupos, seja a família, grupo de amigos, empresa, associações, nessa categoria estão incluídos como dar e receber amor. III. As necessidades de estima incluem fatores relacionados à necessidade de estabilidade, existência de ordem, de estrutura, leis e limites, de se sentir livre do medo, da ansiedade, dos imprevistos e do caos. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Resposta:

I, apenas.

Explicação:

Pág. 138 e 139 do Livro