Question

Ajudem helpp

PROPOSTA DE REDAÇÃO


A partir da leitura dos textos
motivadores e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua formação,
redija texto dissertativo-argumentativo em modalidade escrita formal da língua
portuguesa sobre o tema “Habilidades e competências para as profissões
do futuro”, apresentando proposta de intervenção que respeite os direitos
humanos. Selecione, organize e relacione, de forma coerente e coesa, argumentos
e fatos para defesa de seu ponto de vista.


TEXTO I


A evolução do
mercado de trabalho


Não precisamos olhar muito para o
passado para perceber como o mercado de trabalho mudou. Há poucos anos a pessoa
que tinha uma graduação encontrava inúmeras oportunidades de trabalho. Hoje,
ser graduado é básico e para se tornar competitivo é necessário ter um
diferencial. Além disso, perceba que em uma linha de produção, por exemplo,
quem faz o trabalho pesado são as máquinas, os robôs, enquanto os seres humanos
são responsáveis apenas por abastecê-las, controlá-las e consertá-las. Por isso,
os profissionais precisam ter uma especialização, já que o conhecimento tem
sido muito mais valorizado do que a força física. Vivemos em um mundo que está
se tornando totalmente tecnológico, então, apenas ser alfabetizado não é
suficiente. É necessário dominar esses conhecimentos de tecnologia. Mas as
mudanças continuam, porque atualmente são valorizadas diversas habilidades que
antes não faziam muita diferença na contratação de um profissional. Sendo
assim, além de uma excelente teoria, as profissões do futuro exigem
versatilidade, dinâmica, criatividade, raciocínio lógico, liderança, entre
muitas outras características.


A seguir, algumas profissões que
estarão em alta daqui há alguns anos. Algumas delas já estão no mercado em
busca de profissionais capacitados:


·
desenvolvedor
de software;


·
analista
de Big Data;


·
arquiteto
e Engenheiro 3D;


·
analista
de Business Intelligence;


·
produtor
de conteúdo;


·
analista e
programador de Internet das coisas;


·
cientista
de Dados;


·
roboticista;


·
terapeuta
de empatia artificial;


·
engenheiro
de nanorrobôs médicos;


·
advogado
especializado em drones e segurança cibernética.


TEXTO II


As competências
e profissões do futuro para o mercado de trabalho


O século XIX foi palco de uma série
de transformações que mudaram para sempre a forma do ser humano se relacionar
com o trabalho. Com as máquinas a vapor e a produção em série da Primeira
Revolução Industrial surgiram uma variedade de profissionais e profissões que
até então não existiam, além de oportunidades e desafios voltados à mão de obra
para operação de equipamentos e manutenção.


Algo similar está acontecendo desde
a virada para o século XXI, marcada por invenções disruptivas como a do
primeiro iPhone, apresentado por Steve Jobs em 2007.Passamos a viver em um
mundo no qual a conectividade, os aplicativos e avanços tecnológicos estão ao
alcance da mão. Isso revolucionou o mercado que se abre caminho para novas
possibilidades e faz com que as profissões do futuro ganhem espaço, demandando
o desenvolvimento de novas competências. É a Quarta Revolução Industrial.


Todo esse histórico foi apresentado
por Marcelo Veras, sócio e membro do conselho da empresa Inova Consulting. “É
muita coisa ao mesmo tempo, tudo aqui e agora”, afirma. “Muitas profissões
nascem desse tsunami de áreas como a nanotecnologia, a inteligência artificial
e a computação cognitiva”. Se antes já havia uma dificuldade para escolher uma
carreira na qual seguir, hoje as possibilidades são ainda mais variadas,
acredita o especialista.


Segundo relatório do Fórum Econômico
Mundial, entre 65% e 70% das crianças que ingressam no ensino fundamental
atualmente trabalharão em empregos que sequer existem nos dias de hoje. Além
disso, 50% das empresas pretendem automatizar e reduzir parte do tempo de
trabalho de seus empregados até 2022, de acordo com a mesma pesquisa. Outro
dado interessante mostra que 54% dos trabalhadores devem se requalificar e
adquirir novas competências relacionadas a pensamento crítico, inovação,
criatividade e proficiência em novas tecnologias.


Tudo isso significa que nós, seremos
humanos, precisaremos aprender constantemente, e não apenas durante uma
graduação para seguir em determinada carreira. Até porque seremos cada vez mais
influenciados pelas transformações digitais, seja em carreiras consideradas
tradicionais, nas tecnológicas ou mesmo nas que ainda não existem, diz o
especialista. “Os conhecimentos vão mudar tanto que será preciso agregar
aprendizados ao longo da vida”, aponta Veras.

Answer 1

Resposta:

arquiteto de bsiness intelligence