Question

O processo de seleção deve ser amplamente abastecido com candidatos em potencial pelo processo de recrutamento. Este processo é um comparativo, de um lado as definições do perfil de cargo e de outro as características dos candidatos, a fim de averiguar qual deles atende as exigências do cargo (CHIAVENATO, 2006). São inúmeras as técnicas e testes que podem ser utilizados no processo seletivo.

Qual técnica os candidatos são colocados em movimento por meio de jogos, brincadeiras e exercícios. A partir de estímulos, é possível observar como cada candidato se comporta em grupo, o que sugere possíveis comportamentos futuros?


Dinâmica de grupo.


Técnica de simulação.


Teste situacional.


Teste da figura humana.


Técnica de dramatização.

Answer 1

Resposta:

A. Dinâmica de grupo.

Explicação:

Gabaritei a prova essa era a resposta certa.

Answer 2

Resposta:

Dinâmica de grupo

Explicação: