De modo geral, o planejamento estratégico das organizações é realizado somente pelo nível de administração estratégica, no qual os gestores de alto nível da organização elaboram e implantam todo o planejamento. No entanto, existe outra forma de elaboração de planejamento dentro das organizações, o planejamento participativo. Disserte sobre o planejamento participativo, apresentando os seus benefícios.
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O planejamento participativo envolve todas as pessoas que participarão da implantação desse planejamento. Nesse caso, o planejamento não é elaborado somente por um determinado numero de pessoas e sim pelo coletivo. O beneficio dessa forma de planejamento está em facilitar a sua aplicação, além de gerar motivação, integração, melhores resultados e sentimento de pertencimento aos funcionários que participaram do projeto.
O planejamento participativo é uma forma de motivar o colaborador na busca por melhores resultados dentro do ambiente de trabalho.
Qual é a utilidade do planejamento participativo?
O planejamento participativo é importante para o alcance das metas e objetivos definidos pela cúpula empresarial.
Dentre os principais benefícios do planejamento participativo, podemos destacar:
- união de todos os colaboradores na busca pelos objetivos;
- melhora da imagem da organização perante as partes interessadas;
- criação de um bom ambiente de trabalho.
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