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No desenvolvimento das competências individuas, tem três dominio:
1. Autonomia, responsabilização e comunicação.
Estas competências permitem que a empresa transforme seu conhecimento técnico em resultados e é fruto da combinação das habilidades individuais de seus colaboradores. E as habilidades organizacionais, são o DNA da empresa correspondendo à cultura e identidade.
São competências específicas da tarefa a ser realizadas, dizem respeito aos processos que compõem o trabalho.
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