Question

As habilidades e competências de um líder são descritas por Quinn em oito papéis. O papel de mentor é um deles. Assinale, a seguir, a alternativa que se refere a esse papel:

A- Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados e comprometidos com a produtividade, de maneira autônoma, de modo que este ambiente influencie positivamente líder e colaboradores.
B- Utilizar e incentivar a criatividade na geração de novas ideias e na solução de problemas.
C-Ter controle de todos os processos de trabalho da equipe, estar atento a todas as informações necessárias para o bom andamento do trabalho da equipe.
D-Apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las.
E-Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.

Answer 1

Olá.


De acordo com o enunciado, compreende-se que:


A alternativa correta é a letra E, uma vez que, o papel do líder é traçar estratégias para apoiar os seus colaboradores, para que assim, os mesmos possam se sentir motivados dentro da organização, e consequentemente, traga resultados positivos para a empresa.


Para isto, é necessário trabalhar com treinamentos, para poder verificar e analisar o perfil de cada um, e dessa forma "tirar o melhor de cada", pois por meio disso, é possível entender como tal pessoa funciona no ambiente de trabalho.


Espero ter ajudado!

Answer 2

Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.

CORRIGIDO PELO AVA!!!!!