Question

O planejamento de carreira quando se trata de gestão de pessoas, é uma técnica de retenção de empregados, especialmente para os cargos mais especializados, em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis. O plano de carreira é o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma empresa, constituindo-se no instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa. Em relação ao plano de carreiras, tem-se que: 2​

Answer 1

Resposta:

o planejamento de carreira é uma técnica de retenção de Empregados especialmente para os cargos mais especializados em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis o plano de carreira é o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma empresa constituindo-se em instrumento que define a trajetória ...

Explicação:

espero ter ajudado