Question

A governança em Recursos Humanos pode se dar através da formulação, implementação e divulgação de políticas realizadas pelo Gestor de RH. Aponte, dentre as alternativas abaixo, quais são as principais utilizações das políticas de RH para a gestão de pessoas.

Alternativas:

Deve ser uma forma de realizar o marketing da área de RH por toda a corporação.
Deve estabelecer padrões de comportamento das lideranças em relação aos seus liderados.
Devem ser um recurso que corrija distorções e as previna, portanto possui caráter corretivo e preventivo.
Deve estabelecer as linhas do planejamento estratégico corporativo, nos campos econômico e da gestão de pessoas.
Deve preservar o bom convívio entre as diversas áreas da organização, estimulando sempre um processo de relacionamento.

Answer 1

Resposta:

Devem ser um recurso que corrija distorções e as previna, portanto possui caráter corretivo e preventivo.  

Explicação:

É a alternativa que mais se assemelha na gestão de Recursos Humanos.