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A transferência do empregado - assim como a mudança de seu vínculo de trabalho - de uma empresa para outra do mesmo grupo econômico pode ocorrer por iniciativa do empregador e concordância do colaborador. A CLT protege o empregado para os casos de fraude, principalmente na mudança de empregador.
ATENÇÃO: Se estiver errado me avise que eu irei ajudá-lo novamente !
Obrigada por ter lido, Teja uma bela tarde e um bom estudo.
Espero ter ajudado em alguma coisa
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