existem diversos métodos de avaliação de desempenho, os quais são definidos pela organização baseado em sua cultura, seu nível de maturidade em gestão, seu tamanho, os cargos a serem avaliados, entre outros. de acordo com os conteúdos estudados, um dos métodos adotados pelas organizações é o método pesquisa de campo, o qual avalia...
Respostas
Resposta:
Com relação à avaliação de desempenho, podemos compreender que o método conhecido como Pesquisa de Campo é realizado pelo gestor e possui o acompanhamento de um especialista neste tipo de avaliação. Esse método de avaliação de desempenho tem o objetivo de entender os fatores ambientais que contribuem para o aumento ou diminuição da produtividade empresarial.
Como vantagem do uso deste método, podemos destacar: diálogo aberto e imparcial com cada colaborador, com o objetivo de entender quais são os principais problemas que podem ser sanados para aumentar a produtividade. Por outro lado, podemos destacar como desvantagem: o custo para contratar o especialista em avalização de desempenho é elevado
Explicação:
Desculpa não sei se está certo