Na perspectiva comportamental das teorias da administração, “o importante em uma organização é o sistema social”, que é formado por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, sendo que é capaz de influenciar o desempenho na organização de modo mais importante do que o sistema técnico. Dessa forma, o campo de estudo comportamental nas organizações possui dois focos (MAXIMIANO, 2010, p. 208). Quais são?
Características e comportamento individuais das pessoas.
Comportamento individual dos trabalhadores.
Características coletivas dos grupos e dos indivíduos.
Características dos grupos e comportamento individual dos trabalhadores.
Características individuais das pessoas e comportamento coletivo nos grupos.
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Características individuais das pessoas e comportamento coletivo nos grupos.
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certo
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Características individuais das pessoas e comportamento coletivo nos grupos.
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