Question

Leia as duas situações a seguir:

1) Vania é uma excelente secretária, realiza as suas tarefas com muita atenção e cumpre os prazos estabelecidos pelos gestores. No entanto, verificou-se que muitas vezes ela não apresenta uma atitude cortês com os demais colegas de trabalho.

2) José é um ótimo profissional, sempre apresentando um bom desempenho nas avaliações de desempenho realizadas pelo seu gestor imediato, pois realiza com propriedade as atividades de sua área e tem um bom relacionamento com os colegas de trabalho. Sendo assim, José recebeu uma promoção e será líder do seu grupo de trabalho, atuando diretamente com as gerências. Para isso, ele participará do programa de líderes.

Identifique de qual área cada situação faz parte.

Answer 1

Resposta: 1) Treinamento -2) Desenvolvimento

Explicação: O processo de treinamento tem a intenção de sanar uma questão pontual que ocorre no dia a dia de um colaborador ou colaboradores. Todavia, o desenvolvimento pode ser considerado uma formação contínua do colaborador contribuindo a longo prazo.

Answer 2

Resposta:

1) Treinamento - 2) Desenvolvimento.

Explicação:

O processo de treinamento tem a intenção de sanar uma questão pontual que ocorre no dia a dia de um colaborador ou colaboradores. Todavia, o desenvolvimento pode ser considerado uma formação contínua do colaborador, contribuindo a longo prazo.