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Atualmente pelas legislações trabalhistas vigentes em nossa sociedade a maioria dos trabalhos de carteira assinada regidos pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) têm jornada de trabalho de 44 horas semanais como limite máximo de tempo e trabalho.
Existem diversas outras possibilidades pertinentes a contrato de trabalho, em que se toleram cargas horárias maiores com o pagamento de horas extras aos contratados, vistos que os vínculos contratuais geralmente se diferem dos vínculos trabalhista convencionais presentes na CLT.
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