Uma equipe motivada é o diferencial de toda empresa e isso é essencial para se obter os melhores resultados. Estamos em um mercado muito competitivo e contar com os melhores profissionais, faz com que sua marca se destaque no mercado. Um fator que comprovadamente melhora a produtividade dos colaboradores são os benefícios. Podemos dividir os benefícios em alguns tipos, de acordo com suas características é correto o que se afirma em: I. Benefícios Legais, podemos citar: 13º salário; férias remuneradas; aposentadoria; auxílio-doença; salário-maternidade; aposentadoria; FGTS; vale transporte e adicional noturno; II. Benefícios Monetários, podemos citar: Refeição; seguro; previdência; assistência médica-odontológica; bonificações; vale creche; adiantamento de salários; trabalho remoto; bolsas de estudo. III. Benefícios Assistenciais, podemos citar: Assistência médico-hospitalar; reembolso na aquisição de medicamentos; assistência educacional; seguro de vida; assistência financeira.
Respostas
Resposta:
Letra D - I e III , apenas
Explicação:
100%Apol
Resposta:
D) Folha de verificação, os 5 “porquês”, Diagrama de causa e efeito e Gráfico de Pareto.
Explicação:
A opção correta é a letra d. São ferramentas da análise da qualidade: Folha de verificação, os 5 “porquês”, Diagrama de causa e efeito, Gráfico de Pareto histograma, gráficos de dispersão e cartas de controle. Na opção correta foram omitidas as ferramentas: histograma, gráficos de dispersão e cartas de controle
São incorretas as opções com os seguintes termos: lead time (análise do tempo) e Sistema Toyota de Produção – STP (sistema de produção que evita o desperdício e não está voltado, principalmente, para o cliente como é o foco da qualidade). Portanto, as opções a, b, c e e estão incorretas.