Pensando na organização que você trabalha, imagine um local que você gostaria de modificar (inserir mobiliário diferente, tirar objetos, inserir recursos tecnológicos, etc.) ou que esteja ocioso e possa ser aproveitado para outro fim: espaço de convivência, descanso, lazer ou desenvolvimento de atividade físicas. Agora, vamos simular um plano de ação. Imagine que você tenha participado de uma reunião e que todos tenham aprovado a sua proposta de adequação desse ambiente. Utilize o que você aprendeu nesse módulo para apoiá-lo na elaboração do plano. O plano de ação deverá conter:
1. O nome do ambiente que será modificado.
2. Justificativa da necessidade dessa adequação.
3. Quem será beneficiado com a mudança.
4. Qual o impacto dessa ação na organização.
5. O plano de ação está de acordo com o regimento da empresa? Se não estiver em consonância, explique a adequação que deverá ser feita.
6. Quais serão os recursos financeiros, tecnológicos, materiais e humanos necessários para a execução da ação.
7. Cronograma de execução da ação.
8. Como será feita a divulgação/comunicado desse novo espaço.
9. Os principais benefícios resultantes dessa mudança.
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cade a imagem
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?????
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Os espaços projetados nas empresas nem sempre têm o uso imaginado no dia a dia. Muitas vezes o corredor é onde todos gostam de se reunir para conversar; o vestiário é usado como um local de descanso; o refeitório serve para atividades recreativas como jogo de cartas, assistir vídeos no celular, entre outras. São os funcionários que dão sentido para cada espaço da empresa conforme se conectam a eles.