Question

O objeto do contrato de trabalho corresponde à prestação do serviço por parte do empregado ao empregador. Contudo, existem requisitos essenciais para celebração do contrato de trabalho, que são traduzidos na continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade e alteridade.

Com base nos estudos realizados, assinale a alternativa que descreve corretamente o requisito da alteridade:
Alternativas
Alternativa 1: O trabalho deve ser prestado com continuidade, isso significa que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado.
Alternativa 2: Entende-se por alteridade o fato de o contrato de trabalho dever ser realizado por certa e determinada pessoa, o que pode ser chamado também de "intuito personae".
Alternativa 3: O contrato de trabalho não é gratuito, é oneroso, ou seja, envolve um valor econômico. Neste sentido, o empregado sempre receberá um salário pelo serviço prestado ao empregador.
Alternativa 4: Ao longo do contrato de trabalho, o serviço prestado pelo empregado é caracterizado como por conta alheia, isso significa que o ofício não deve causar nenhum tipo de risco ao empregado.
Alternativa 5: Trata-se do requisito de maior relevância na caracterização da relação de emprego, logo, o empregado deve seguir às suas determinações e orientações, pois estão estabelecidas dentro dos limites legais.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4

Explicação:

o serviço prestado pelo empregado é caracterizado como por conta alheia, isso significa que o ofício não deve causar nenhum tipo de risco ao empregado.

Answer 2

Resposta:

Ao longo do contrato de trabalho, o serviço prestado pelo empregado é caracterizado como por conta alheia, isso significa que o ofício não deve causar nenhum tipo de risco ao empregado.

Explicação: