1) O que as ORGANIZAÇÕES podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?
2) O que as PESSOAS podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?]
3) Na sua percepção, quais são as vantagens do modelo home office para o empregado e para o empregador?
Respostas
Resposta:
1- Colocar em prática as restrições que a OMS estabeleceu: ambientes com álcool em gel, obrigação de máscara etc. Além disso, manter o máximo possível contratados em modo home office.
2- respeitar o distanciamento social, sair só quando necessário, usar máscara e se vacinarem.
3- Otimização do tempo, ou seja, não ter que se deslocar até o trabalho.
1º) Promover boas condições de trabalho que protejam contra o vírus, como adotar o home office, quando possível, disponibilizar álcool em gel, conscientizar os funcionários e buscar sempre protege-los.
2º) As pessoas podem buscar adotar medidas mais seguras no trabalho, como manter a distância, evitar contato físico e limpar os objetos que usam, além de buscar manter o contato com outras pessoas em vez de se isolar completamente.
3º) O home office permite que os funcionários trabalhem e se mantenham produtivos sem precisar se expor ao perigo, isso é bom para os empregadores também, já que eles não terão gastos com local físico e nem terão que se preocupar com a vida dos seus funcionários.
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