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O trabalho formal garante os seguintes benefícios para o trabalhador:
1º) salário mínimo obrigatório;
2º) contribuição para o INSS - que representa a segurança com relação aos benefícios previdenciários;
3º) férias;
4º) salário-maternidade para as mulheres;
5º) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
6º) afastamento do trabalho em caso de doença.
Entenda que o trabalho formal é aquele em que o cidadão tem a sua Carteira de Trabalho assinada pelo empregador (empresa privada, empresa pública e organização civil). Nesse sentido, a relação de trabalho é composta por direitos e deveres.
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