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A gestão de pessoas é uma garantia de que todas as necessidades dos funcionários serão atendidas, ao mesmo tempo que os objetivos da corporação sejam cumpridos.
Ela é responsável por controlar que os colaboradores estejam satisfeitos e tenham a capacidade para exercer sua função. Por isso, as principais características da gestão de pessoas são:
participação;
capacitação;
envolvimento;
desenvolvimento.
A área da gestão de pessoas tem diversas funções importantes para equilibrar o organismo de uma empresa.
Alguns de seus compromissos são disseminar e sustentar a cultura organizacional, aperfeiçoar os processos internos e elaborar planos de desenvolvimento dos profissionais.
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