O plano de carreira permite o sujeito pensar e se organizar dentro das perspectivas profissionais, além de contribuir para gerar o engajamento na organização. Esta ação tem sido muito evidenciada pelos profissionais pensam a longo prazo suas possibilidades laborais.
Melhor do que planejar e elabora é colocá-lo em prática e ver os benefícios. Considerando estes benefícios assinale a alternativa correta.
a.
Motivação e resultados, pois quando se tem uma linha de chegada, mais complicado e difícil é entender o que se faz.
b.
Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
c.
Aumento de rotatividade, pois ele acabe se comprometendo menos com a instituição o que permite a empresa, ter novos colaboradores.
d.
Aceitação, pois assim fica mais fácil a organização conhecer o colaborador e reconhece-lo.
e.
Economia, considerando que os processos externos e baixa rotatividade, fazendo com que não precise contratar novas pessoas.
Respostas
Resposta:
A resposta correta é: Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
Explicação:
Sua resposta está correta.
Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
O plano de carreira deve desenvolver os talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais na organização, letra B)
O plano de carreira é um programa estruturado que evidencia o caminho que o funcionário deve trilhar na empresa para atingir um cargo específico.
É a partir o plano de carreira que temos a descrição das competências necessários que o colaborador deve desenvolver para subir as posições hierárquicas e, também, evidencia o ponto de vista da organização sobre determinada função, ou seja, a função x necessita de conhecimentos avançados sobre TI e dai em diante.
O plano de carreira é responsável por proporcionar ao funcionário a possibilidade de crescimento profissional na instituição.
Fique por dentro do assunto:
Sobre o plano de carreira acredita-se que a organização em que implementa esse plano tem grandes desafios mapear os conhecimentos habilidades e experiência de seus profissionais nesse sentido:
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Bons estudos!
