Question

Texto base
Culturas organizacionais muito fortes devem ser contrabalanceadas por fortes incentivos à diversidade de personalidades, formações e oportunidades para experimentação. Organizações com culturas muito fortes não podem sucumbir a uma visão tão dominante do ambiente que impeça a emergência de ideias e de modelos inovadores e adaptados à realidade.

(Fonte: TERRA, J. C. C. Gestão do Conhecimento: o grande desafio empresarial. Rio de Janeiro: Campus, 2005. p. 121)


São considerados fatores culturais que favorecem a gestão do conhecimento:

Answer 1

Resposta:

D) | e ||, apenas.

Explicação: