Para Taylor, não havia padrões no contexto produtivo da época. Atualmente, hoje eles são conhecidos como padronização de operações para qualidade, para a produção de um objeto e o serviço que facilita sua medicação. Assim, Taylor afirmou, exceto:


Não existe um sistema de trabalho eficaz;


As decisões são tomadas militarmente e empiricamente, e não pelo conhecimento científico;


Não há incentivos econômicos para os trabalhadores melhorarem seu trabalho;


Os gerentes sabiam dessa realidade e faziam esforços para que a padronização fosse aperfeiçoada;


Os trabalhadores são contratados independentemente de suas habilidades e aptidões.

Respostas

respondido por: Anônimo
3

Resposta:

EXCETO:

Os gerentes sabiam dessa realidade e faziam esforços para que a  padronização fosse aperfeiçoada.

Explicação:

respondido por: gabrielsouz
0

Resposta:

"Os gerentes sabiam dessa realidade e faziam esforços para que a padronização fosse aperfeiçoada."

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