• Matéria: Contabilidade
  • Autor: soniarobi2017
  • Perguntado 3 anos atrás

Uma pequena empresa tradicional e de propriedade familiar, atua em um ambiente relativamente estável e adota estratégia de negócio conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa à política de benefícios aos funcionários deve priorizar:

A.
Remuneração variável.


B.
Remuneração por competências.


C.
Participação acionária.


D.
Remuneração fixa.


E.
Remuneração por desempenho.

Respostas

respondido por: Anônimo
3

Resposta:

A letra E) Remuneração por desempenho.

Explicação:


nadolalmeidaoyhq4w: A resposta está errada, a resposta correta é:
D.
Remuneração fixa.

A remuneração fixa privilegia a padronização salarial e facilita o equilíbrio interno e externo.
respondido por: juliwork
3

Resposta:

RESPOSTA ERRADA ACIMA, A RESPOSTA CERTA É:  D) REMUNERAÇÃO FIXA

Explicação:

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