Embora a máquina pública busque atuar paralelamente às empresas da iniciativa privada, a Administração Pública apresenta suas especificidades no mercado de trabalho. No que tange aos procedimentos de recrutar e selecionar profissionais para responder às demandas da sociedade, o Setor Público: * contrata terceirizados, realiza concursos e faz concessões. forma parcerias, realiza processos seletivos e contrata terceirizados. faz concessões, processos seletivos e nomeia indiretamente. realiza concursos, processos seletivos e nomeia diretamente. forma parcerias, realiza concursos e nomeia diretamente. O clima organizacional e a Gestão de Pessoas estão atrelados ao setor de recursos humanos. Este, por sua vez, busca criar e melhorar equipes, influenciadas pelo clima organizacional. Nesse sentido, os processos de Gestão de Pessoas são formados por diversas atividades e fatores, como: * contratar, treinar, pagar, desenvolver, monitorar e demitir. resolver conflitos, recompensar,
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realiza concursos, processos seletivos e nomeia diretamente
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