Question

A cultura organizacional representa um sistema de significado de normas, regulamentos, comportamentos que são compartilhados entre os membros diferenciando uma organização das outras.

Sendo assim, sobre a cultura organizacional, assinale a alternativa correta.


Escolha uma opção:
a.
Uma cultura organizacional forte eleva o índice de turnover e absenteísmo na organização devido o menor comprometimento dos trabalhadores.

b.
A cultura organizacional é um modo formal e compartilhado de perceber a vida na organização influenciando o comportamento das pessoas.

c.
A cultura organizacional deve ser aceita por todos e satisfazer as necessidades dos líderes da organização, sendo avaliativa.

d.
Uma cultura organizacional fraca propicia maior liberdade aos trabalhadores e o nível de satisfação do clima organizacional torna-se mais elevada.

e.
A cultura organizacional dá aos membros uma identidade organizacional, moldando o comportamento dos trabalhadores da organização.

Answer 1

Resposta: Letra E.

E. A cultura organizacional dá aos membros uma identidade organizacional, moldando o comportamento dos trabalhadores da organização.

Explicação: Respondi essa alternativa na prova e esta certa.

Answer 2

Resposta:

A cultura organizacional dá aos membros uma identidade organizacional, moldando o comportamento dos trabalhadores da organização. Correto

Explicação: