é possível montar uma ação de educação corporativa efetiva, desde que se cumpra corretamente as etapas de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa correta no que tange a estas etapas: a - levantamento das necessidades, planejamento das ações, execução do projeto. mensuração e avaliação dos resultados b - pesquisa de mercado, planejamento de salários, avaliação de desempenho e feedback das avaliações c - análise das necessidades, pesquisa de campo, projeto efetivo, planejamento de treinamento d - diagnóstico, execução das ações de rh, mensuração dos índices, análise de estratégias e - verificação de parâmetros, índice de desempenho, avaliação dos resultados
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A-Levantamento das necessidades, planejamento das ações, execução do projeto. Mensuração e avaliação dos resultados.
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