Respostas
Lê Bortef, Zarifian e Elliot Jacques definem a competência como um conjunto de iniciativas e responsabilidades que são essenciais para a realização dos processos internos de uma organização.
Ainda, vale destacar que esses três autores reforçam que os conhecimentos e a capacidade para fazer (técnica) são elementos fundamentais para a concretização das competências.
Por fim, seguem três competências que são bastante conhecidas pelas organizações em geral:
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Siga firme na direção dos seus sonhos!
Resposta:
C
Explicação:
Entre as abordagens citadas por Dutra (1996), salientaram-se duas. Uma é aquela defendida na década de 1990 por Lê Bortef, Zarifian e Elliot Jacques: competência é colocar em prática o que sabemos em determinado contexto, contexto esse geralmente marcado por relações de trabalho, cultura da empresa, imprevistos, limitações de tempo, de recursos etc.