Adotar a estratégia de Cargos e Salários pode trazer retornos a curto e longo prazo à empresa. Entre tantos benefícios, a ferramenta pode ser um importante pilar estrutural, desenhando situações atuais e projetando crescimentos futuros. Neste sentido, certamente, um dos maiores ganhos para uma empresa ao adotar esta estratégia é financeira, uma vez que delimita custos e investimentos, direcionando a gestão de acordo com os recursos existentes, bem como projetando crescimentos pré-estabelecidos.
De acordo com o Metadados, os ganhos financeiros também interferem na estratégia da criação do Plano de Cargos e Salários, além disso, precisamos entender o mercado e o posicionamento salarial da empresa com relação ao mercado. Por isso da importância da Pesquisa Salarial, com relação a pesquisa é correto o que se afirma em:
A É a ferramenta que é utilizada como fonte de informações para a tomada de decisões dos funcionários.
B É por meio dela que as empresas sabem como está seu posicionamento salarial em relação ao mercado em que estão inseridos.
C As grandes empresas, normalmente fazem suas próprias pesquisas salariais, devido ao conhecimento que já possuem no mercado.
D É esta pesquisa que auxilia na criação do plano de benefícios, pois as empresas sempre fazem o que seus concorrentes estão praticando, sem se importar com seu próprio orçamento.
E A pesquisa não pode ser feita pela equipe de recursos humanos da própria empresa, a organização deve sempre contratar uma empresa de consultoria externa que faça este tipo de pesquisa.
Respostas
Resposta:
A resposta correta é a letra b.
Explicação:
Aulas 06, tema 01.
A letra a está errada porque e a ferramenta que é utilizada como fonte de informações para a tomada de decisões da empresa. A letra c está errada porque as grandes empresas, normalmente contratam consultorias especializadas, que possuem experiencia na área e já possuem um grande banco de dados. A letra d está errada porque é esta mesma pesquisa que auxilia na criação do plano de benefícios da empresa e que ajuda na atração e retenção dos talentos da organização. A letra e está errada porque a pesquisa pode ser feita pela equipe de recursos humanos da própria empresa ou eu posso contratar uma empresa de consultoria externa que faça este tipo de pesquisa.
Resposta:
A resposta correta é a letra "B"
Explicação: