Sobre o contrato de experiência é importante considerar que se trata de um contrato por tempo determinado. Sendo assim, atingido o prazo fixado, o contrato de experiência se extingue, ou seja, termina automaticamente pelo decurso de prazo. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta o prazo máximo que um contrato de experiência pode ter no Brasil.


a.
Um contrato de experiência pode ter até, no máximo, 150 dias.


b.
Um contrato de experiência pode ter até, no máximo, 180 dias.


c.
Um contrato de experiência pode ter até, no máximo, 90 dias.


d.
Um contrato de experiência pode ter até, no máximo, 30 dias.


e.
Um contrato de experiência pode ter até, no máximo, 120 dias.

Respostas

respondido por: rebecarocha406
1

Resposta:

letra c

Explicação:

o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias.

respondido por: TomasVinte
0

Resposta:

C

Explicação:

Um contrato de experiência pode ter até, no máximo, 90 dias.

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