• Matéria: Administração
  • Autor: rafaelfortunatotavar
  • Perguntado 3 anos atrás

Assinale a alternativa que apresenta a definição de competências de forma inadequada: Competências são conhecimentos, habilidades e atitudes que são os diferenciais de cada pessoa e têm impacto em seu desempenho e consequentemente nos resultados atingidos. Competências são os nossos conhecimentos, nossas habilidades e nossas atitudes que atuam como diferenciais para apresentarmos resultados de qualidade no trabalho. Competências são agrupamentos de conhecimentos, habilidades e atitudes em busca de melhoria do desempenho e consequente, resultado. Competência é a estratégia adotada pela empresa para atrair, treinar e demitir os empregados independente dos resultados apresentados por eles.

Respostas

respondido por: marciapaulalopes
4

Resposta:

Competência é a estratégia adotada pela empresa para atrair, treinar e demitir os empregados independente dos resultados apresentados por eles.

Explicação:

Definição de competência inadequada.

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