Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:
I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.
II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.
III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
IV. Desenvolver programas de treinamento.
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Resposta:
A resposta correta é a letra E) I, II, III e IV.
Para que a gestão de recursos humanos possa ser considerada estratégica é preciso que ela seja proativa.
Em outras palavras, quer dizer que as atividades e também as decisões devem ser tomadas sempre pensando no futuro e nas necessidades dos seus colaboradores.
De acordo com o exposto, os gestores e demais profissionais que fazem parte dos recursos humanos devem ser capazes de estimular os colaboradores a ajudar no alcance dos objetivos corporativos.
Bons estudos!
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Resposta:
I, II, III e IV.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
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