A implantação da psicologia nas organizações nas últimas décadas concedeu aos gestores, as respostas de certas lacunas sobre o trabalho humano, pois o homem é movido por uma força interior, mas, para que seja satisfatória, e traga bem estar, é estimulada por fatores externos. No ponto econômico das organizações, quando o colaborador trabalha com satisfação é sinal de mais resultado e mais rentabilidade para a empresa. Assim, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação aos conceitos fundamentais de motivação no ambiente de trabalho. ( ) Motivação é um processo responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o estimula para realizar suas tarefas de forma que o objetivo esperado seja alcançado de forma satisfatória. ( ) Motivação é um conceito que explica um determinado comportamento do indivíduo perante seus afazeres, para que se use toda a capacidade humana é necessário motivação, seus desejos, carências, ambições, apetite, amores, ódios, medos, insegurança, dentre outros requisitos. ( ) A motivação no ambiente de trabalho e o reconhecimento já provaram ser determinantes no incentivo de funcionários, afinal, possibilita a cooperação espontânea entre equipes e um desempenho bem melhor nas atividades individuais. ( ) Quando motivados, seus colaboradores passarão a enxergar sua empresa, você e também os processos de vendas de uma maneira diferente, com vontade de se manter no emprego e sentimento de pertencimento. A seguir, marque a alternativa que apresenta a sequência correta: A - F, F, V, F. B - V, F, V, V. C - V, V, F, F. D - V, V, F, V. E - V, V, V, V.
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letra E vvvv
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