Segundo Couto de Souza e Tomei (2008), as pesquisas sobre liderança carismática consistentemente encontraram relações significativas na confiança dos seguidores, esforço e comprometimento. Nessa perspectiva, os líderes, através de sua visão pessoal e de sua energia, inspiram os seguidores e têm um impacto significativo em suas organizações. Podem-se destacar algumas características do líder carismático, segundo Nascimento (2008), são elas :
A) Autoconfiança, confiança nos subordinados, altas expectativas para os subordinados, visão ideológica e uso do exemplo pessoal.
B) Autoconfiança, confiança nos subordinados, baixas expectativas para os subordinados, visão ideológica e uso do exemplo pessoal.
C) Autoconfiança, desconfiança dos subordinados, altas expectativas para os subordinados, visão ideológica e uso do exemplo pessoal.
D) Autoconfiança, confiança nos subordinados, altas expectativas para os subordinados, visão ideológica e supervalorização do exemplo pessoal.
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Alternativa C
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