Question

Dentre os inúmeros modelos de PCS (Plano de Cargos e Salários), os mais utilizados pelas empresas são: I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system. II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados). III - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas. IV – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system. Agora, escolha a alternativa correta:

a)Apenas I está correta.

b)Apenas I e IV, estão corretas.

c)Apenas I, II e III, estão corretas.

d)Apenas II e IV, estão corretas.

e)Apenas IV está correta.

Answer 1

Resposta:

apenas I e IV está corretas

Answer 2

Resposta:

apenas I e IV está corretas

Explicação: