Os empregados devem trabalhar como se Deus fosse o seu chefe. Antes de prestar contas ao chefe do seu departamento, ou até mesmo gerir a sua própria empresa, o cristão deve entender que Deus é o que concede vigor, inteligência e recursos para qualquer pessoa desempenhar suas funções no trabalho. A Bíblia diz em Efésios 6:7-8: “Servindo de boa vontade como ao Senhor, e não como aos homens. Sabendo que cada um, seja escravo, seja livre, receberá do Senhor todo bem que fizer”.
Os empregados devem ser pessoas de confiança. A Bíblia diz em Provérbios 25:13: “Como o frescor de neve no tempo da sega, assim é o mensageiro fiel para com os que o enviam, porque refrigera o espírito dos seus senhores”. Um empregado de confiança mostra a seu chefe que ele “veste a camisa” da empresa, e está preocupado não somente com o seu salário no fim do mês, mas com o crescimento da empresa onde trabalha, e com as realizações que sua empresa pode alcançar; ou seja, algo maior do que ele mesmo.
Logo, os cristãos devem ser conhecidos como os empregados que sempre dão o seu melhor no trabalho. Paulo disse ao pastor Tito: “Exorta os servos a que sejam submissos a seus senhores em tudo, sendo-lhes agradáveis, não os contradizendo nem defraudando, antes mostrando perfeita lealdade, para que em tudo sejam ornamento da doutrina de Deus nosso Salvador” (Tito 2:9-10).
Será que uma boa atitude no trabalho tem importância? A Bíblia diz em Colossenses 3:23: “E tudo quanto fizerdes, fazei-o de coração, como ao Senhor, e não aos homens”. O fato é que esse tipo de atitude tem importância para Deus, e pode abrir caminho para o crescimento pessoal e profissional. Além disso, o próprio empregado pode galgar promoções coerentes com o seu esforço, mas isso seria um bônus.
01. Você concorda com a atitude desse trabalhador que só porque as pessoas não o ver trabalhando acha que não é necessario continuar fazendo seu serviço, não refletindo que o que ele realiza trabalho é indispensável para os demais indivíduos?
Respostas
Resposta:
essa é a resposta::O artigo apresenta princípios bíblicos sobre o trabalho e a relação entre empregado e empregador. Os empregados devem ser pessoas de confiança. Deus observa com atenção os chefes que exploram os seus trabalhadores. A injustiça social no trabalho é um assunto muito abordado na Bíblia.
Muitas pessoas tendem a separar a vida secular da vida da igreja, agindo como se fossem coisas completamente distintas. O culto familiar, os cultos de adoração na igreja são momentos de refrigério espiritual, enquanto que Deus não tem nada a ver com as contas que pagamos, o salário que ganhamos, o trabalho que desempenhamos ou o tratamento que damos para nossos colegas de trabalho. Tanto que muitos nem mesmo sabem qual é a nossa religião.
Os empregados devem trabalhar como se Deus fosse o seu chefe. Antes de prestar contas ao chefe do seu departamento, ou até mesmo gerir a sua própria empresa, o cristão deve entender que Deus é o que concede vigor, inteligência e recursos para qualquer pessoa desempenhar suas funções no trabalho. A Bíblia diz em Efésios 6:7-8: “Servindo de boa vontade como ao Senhor, e não como aos homens. Sabendo que cada um, seja escravo, seja livre, receberá do Senhor todo bem que fizer”.
Os empregados devem ser pessoas de confiança. A Bíblia diz em Provérbios 25:13: “Como o frescor de neve no tempo da sega, assim é o mensageiro fiel para com os que o enviam, porque refrigera o espírito dos seus senhores”. Um empregado de confiança mostra a seu chefe que ele “veste a camisa” da empresa, e está preocupado não somente com o seu salário no fim do mês, mas com o crescimento da empresa onde trabalha, e com as realizações que sua empresa pode alcançar; ou seja, algo maior do que ele mesmo.
Explicação:
bons estudos vc pode marcar como melhor resposta pfv