Um indivíduo que serve como fonte de informação sobre o processo de desenvolvimento organizacional é denominado: a. Diretor b. Gerente c. Supervisor d. Coordenador e. Agente de mudança
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Resposta:
E - Agente de mudança.
Explicação:
Não é o cargo especificamente que define um agente de mudança, é o seu conhecimento dentro do processo de desenvolvimento implantado em uma organização e o aval estratégico que lhe confere ser um "agente de mudança".
bons estudos.
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