8) Sobre a prática de aquisição de informações, coleta de dados e preparação das equipes para a formulação de estratégias
para o Gerenciamento de Gente, avalie as afirmações a seguir considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falsas:
O É uma boa prática para obtenção de informações a participação em eventos de profissionais da área de Gente.
( A coleta de dados e informações para compor análise do cenário estratégico deve ser feita por todas as áreas da
organização.
(o gestor da Área de Gente deve ser o responsável por coletar dados, informações e pela formulação de estratégias de
Gente.
O A Área de Gente é uma área que consegue se programar para momentos de planejamento sem ter que atender
solicitações urgentes nesse período.
O É recomendável utilizar sites de institutos de pesquisas e fontes oficiais para coleta de dados e informações sobre o
ambiente de negócios da empresa.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de Ve F:
Alternativas:
OF-V-F-V-F
O V-F-F-F-V.
OV-V-V-F-F.
OV-F-V-V-V.
OV-F-V-F-V.
Código da questão: 60603
Respostas
Resposta:
( ) É uma boa prática para obtenção de informações a participação em eventos de profissionais da área de Gente.
( ) A coleta de dados e informações para compor análise do cenário estratégico deve ser feita por todas as áreas da organização.
( ) O gestor da Área de Gente deve ser o responsável por coletar dados, informações e pela formulação de estratégias de Gente.
( ) A Área de Gente é uma área que consegue se programar para momentos de planejamento sem ter que atender solicitações urgentes nesse período.
( ) É recomendável utilizar sites de institutos de pesquisas e fontes oficiais para coleta de dados e informações sobre o ambiente de negócios da empresa.
V-F-F-F-V
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
8) Em relação à prática de aquisição de informações, coleta de dados e preparação de equipes para formulação de estratégias de Gestão de Pessoas, a alternativa correta é: V-F-F-F-V.
Estratégias de gestão de pessoas
É um conjunto de ações e planos desenhados para atingir os objetivos de uma empresa em relação à gestão de seus funcionários, essas estratégias incluem áreas como: recrutamento, desenvolvimento de talentos, retenção de funcionários, gestão de desempenho, cultura organizacional e política de remuneração e benefícios.
Eles são projetados para melhorar a eficácia e a eficiência de uma empresa, garantindo que ela tenha os melhores funcionários, motivados e comprometidos com os objetivos da organização.
Saiba mais sobre a Teoria da Expectativa aqui:
Para brainly.com.br/tarefa/20466809
#SPJ2
