Question

2. O poder é um dos fatores que precisa ser considerado pelos líderes que desejam tornar suas equipes eficazes. Sobre os tipos de poder e seus efeitos para as equipes das organizações, analise as alternativas a seguir e marque aquelas que podem ser considerados verdadeiras (V) e falsas (F).
( ) O poder e a liderança nas equipes são conceitos próximos, pois ambos visam a influenciar o comportamento das pessoas.
( ) Verifica-se o poder principalmente nas questões que envolvem a independência entre os integrantes da equipe.
( ) O poder é entendido como potência para que algo venha a ser realizado, logo, é produtivo para as equipes das organizações.
( ) Utilizar-se de coerção e autoritarismo para fazer com que as pessoas se submetam contribui para a autonomia das equipes.
​​​​​​​( ) O talento (perícia, habilidade e conhecimento) que os integrantes da equipe apresentam constitui uma forma de poder pessoal.
A. V, F, V, F e V.
B. F, V, F, V e F.
C. V, V, V, F e F.
D. F, F, F, V e V.
E. F, F, V, V e F.

Answer 1

Resposta:

A letra A)

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A. V, F, V, F e V.

Explicação:

Tanto o poder quanto a liderança procuram influenciar e direcionar o comportamento dos integrantes de uma equipe. Para isto, esse poder deve ser não coercitivo, ainda que sempre envolva uma certa dependência entre as pessoas. O poder apresenta potencial de prejudicar os resultados das equipes em que um estilo de liderança autoritário e coercitivo prejudica a autonomia. A perícia, as habilidades e conhecimentos dos integrantes da equipe são exemplos de poder pessoal.