Sobre os benefícios supletivos, podemos dizer que:
São aqueles previstos na lei, e não financeiros.
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento.
São ofertados de forma espontânea e oferecem lazer e diversão.
São pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão
Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários.
Explicação:
A resposta correta é: Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários.
Respostas
Resposta:Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários.
Sua resposta
Explicação:
A letra E apresenta corretamente os objetivos dos benefícios supletivos.
Letra E: Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários.
Isso ocorre porque os benefícios supletivos representam facilidades, conveniência e utilidades que contribuem para o bem-estar do colaborador no ambiente de trabalho. Como exemplos de benefícios supletivos, podemos destacar: restaurante e estacionamento para carro e/ou moto.
Nessa dimensão da realidade, os benefícios supletivos ajudam na atração (de futuros colaboradores) e retenção dos colaboradores que já se encontram na empresa.
Diante de tido isso, fica claro que os benefícios supletivos representam investimentos contínuos (por parte das empresas) que geram bem-estar nos empregados.
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