Para montar um programa de reconhecimento, a empresa deve considerar pontos relevantes como os descritos abaixo, exceto a opção:


Levantar dados sobre as pessoas.


Montar um comitê.


Ouvir as pessoas.


Definir critérios claros.


Fazer a análise precisa dos seus cargos.

Explicação:
A resposta correta é: Fazer a análise precisa dos seus cargos.


thaizcarvalho: Fazer a análise precisa dos seus cargos.

Respostas

respondido por: adrianamalheiro
15

Resposta:

Fazer analise precisa de seus cargos

Explicação: sem o auto conhecimento da descrição de atividade, e impossível

realizar analise e desenvolver plano de desenvolvimento pessoal


martabarbosa5315: respostA CERTA MESMO
respondido por: jassienenscaler
3

Resposta:

Fazer a análise precisa dos seus cargos.

Explicação:


martabarbosa5315: respostA CERTA MESMO
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