Sobre coaching e mentoring, considere as seguintes asserções:
I. No mentoring se articula um relacionamento entre um adulto jovem (mentorado) e um mais velho e experiente (mentor), o qual atua como patrocinador e treinador do mentorado, oferecendo-lhe proteção e trabalhos desafiadores que facilitem sua visibilidade, preparando-o para avanços na carreira.
II. O coaching, necessariamente, precisa ser da mesma área profissional do coachee e deve ser como compartilhador de conhecimentos.
III. Mentor é alguém, interno ou não da empresa, com quem se pode tratar de temas mais amplos, como desenvolvimento pessoal e da carreira, qualidade de vida ou pressões emocionais. A relação é mais profunda e envolve um compromisso maior.
IV. Coach - o papel costuma ser exercido pelo chefe. Seu objetivo principal é turbinar o desempenho profissional do subordinado, ajudando-o a analisar as situações e a encontrar saída para os problemas do dia-a-dia.
É correto o que se diz em:
Assinale uma das alternativas abaixo:
a.
IV, apenas.
b.
I, III e IV, apenas.
c.
III, apenas.
d.
II, apenas.
e.
I e II, apenas.
Respostas
respondido por:
4
Resposta:
Letra B
Explicação:
No artigo "Orientação Profissional, mentoring, coaching e counseling: algumas singularidades e similaridades em práticas" tem várias afirmações sobre a questão, validando as opções da alternativa B.
enzocostared:
certo!!!!!
respondido por:
0
Resposta:
I, III e IV
Explicação:
O mentor ajuda nas situações relacionadas ao meio acadêmico.
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