QUESTAO 2 Segundo Amauri Mascaro Nascimento (2006, p. 351, apud VARGAS e PELISSARI, 2020), o salário é: "[...] o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado, não só como contraprestação do trabalho, mas também pelos períodos em que estiver à disposição daquele aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupções do contrato de trabalho ou por força da lei". Para cada situação temos um tipo de salário a ser aplicado junto ao contrato de trabalho. VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2020 (adaptado. Considerando o texto acima e os estudos da disciplina, analise as afirmativas a seguir. 1. O Salário Profissional é exclusivo para a categoria de profissionais liberais, sendo instituído por legislações que regulamentam suas profissões. 11. Fixado por lei, o Salário Mínimo possui abrangência em todo o território nacional, com previsão de correções anuais pelo Governo Federal. IL Reajustado anualmente pelo Governo Estadual, o Salário Normativo é o piso salarial determinado pelo sindicato profissional da categoria. É correto o que se afirma em: 357 Nas Clique aquie Alternativas ara pesquisar i 17°C Chu
Respostas
Resposta:
Opcao I e II corrteas. Opcao III errada. Livro pagina 62
Explicação:
Salário mínimo: é fixado por lei e possui abrangência em todo o território nacional, com previsão de correções anuais pelo Governo Federal.
• Salário mínimo regional: é fixado por Lei Estadual para aquelas categorias que não possuam piso salarial definido em Lei Federal, convenção ou
acordo coletivo de trabalho.
• Salário normativo: o piso salarial é determinado pelo sindicato da categoria do empregado ou da atividade econômica da empresa, o qual é
previsto em convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio (piso salarial
do sindicato da categoria econômica).
• Salário profissional: salário exclusivo para a categoria de profissionais
liberais. É instituído por legislações que regulamentam essas profissões,
tais como médicos (Lei nº 3.999/61), engenheiros (Lei nº 4.950A/66), técnicos em radiologia (Decreto nº 92.790/86, o qual regulamentou a Lei nº 7.394/85) e entre outras.
O salário é a forma de remuneração dos profissionais pelo trabalho prestado em contrato, ele está garantido na legislação trabalhista que regulamenta as profissões. Além disso, há um valor de salário mínimo praticado de acordo com correções anuais pelo Governo Federal. Sendo assim, estão corretas as afirmações I e II. A alternativa 2 está correta.
A afirmação III está incorreta porque o reajuste salarial não é realizado pelo governo estadual.
Qual a diferença entre o salário e os benefícios?
O salário é considerado uma remuneração direta que está estabelecida no contrato de trabalho. Enquanto os benefícios são considerados como uma remuneração indireta.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: I e III, apenas.
Alternativa 4: II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II e III
Saiba mais sobre salário:
https://brainly.com.br/tarefa/50607158
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